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2017年全國大專校院校長會議今天(12日)在高雄蓮潭會館揭幕,全國158所大專校院校長齊聚一堂,教育部長潘文忠在會中表示,未來教育部和大學的關係將不再是上對下,而是培力互助的夥伴關係,將來我國高教的發展也將朝向?平分配、整體規劃、鼓勵特色、輔導協助等四大原則邁進。

今年全國大專校院校長會議在高雄舉行,由私立大學校院協進會主辦,台灣首府大學承辦,2天的議程約有250名校長、學校代表及教育部官員參加。

教育部長潘文忠12日首先以「面臨挑戰 迎向未來」為題進行演講,他表示,培育新世代人才迎向未來的六大前瞻能力,包括問題解決、生活美學、數位跨域整合、獨立思辨、團隊合作及多元創新。

潘文忠說,未來大學的校務發展將包含以教學為核心、強化公共化資源、發展學校特色、善盡社會責任等四大基本重點,其中,公立學校應加強投入區域發展,增加弱勢生比例及完善輔導措施;私立學校應增加公益董事,學校董事會也應提高投入學校建設經費。

他也指出,過去10年,教育部的競爭型經費、資源,過度集中在少數學校,導致出現大學M型化發展的質疑聲浪,學校為爭取經費沒有思考定位,大學呈現同質性發展,且輕教學、重研究,量化指標過多、過細,忽略教師教學及學生學習的實質改善,這些都值得檢討。

因此,潘文忠表示,教育部將來將朝向?平分配、整體規劃、鼓勵特色、輔導協助等四大原則邁進,也就是以大學校務發展基本重點為規劃原則,重視每個學生受教權,提升教學品質;政策、計畫以整體性規劃,非個別的單一競爭型計畫;學校依校務發展特色,訂出目標及經費,以爭取預算;並以學校自訂目標為基礎,透過不同專業領域組成的團體協助,戰利品討論推動方案。潘文忠:『(原音)未來的計畫發展不再是教育部有一個政策,大家就跟著提一個政策的計畫,我想在這種發展之下,未來應該有更多的「枝葉」,是由學校在這個基幹上面,來尋學校的特色的發展。』

潘文忠強調,教育部與大學之間將不再是上對下的從屬關係,而將轉為培力互助的夥伴關係,他呼籲校長們和教育部共同為台灣高教努力。

(中央社記者張淑伶上海12日電)第2屆兩岸大學生就業專場招聘會今天在上海復旦大學舉行。參與招聘的台資企業表示,近年有越來越多從大陸大學畢業的台生在本地就業,從基層做起。

這次活動由上海市楊浦區和復旦大學聯合舉辦,上海台協等單位協辦,參加的企業77家,提供就業機會近1700個,另有300多個以台灣學生為主要徵才對象的實習機會。

上海市政府台灣事務辦公室副主任王立新致詞時肯定兩岸間的交流。他說,上海有台資企業1萬多家,投資總額390億美元,台灣每年到上海求學的大學生有3000多名。

來自桃園、即將從復旦大學畢業的陳同學告訴中央社記者,雖然還需要回台服兵役,但是仍想先瞭解就業市場。他在大陸3年多,感覺大陸的發展有慢下來,但機會限定產品還是比台灣多。

補教業者陳雙卯來自台灣,曾從事金融業,後來到復旦大學就讀國際MBA,在校時因參與農村支教的社團活動,設計開發適合青少年的課程,於是2010年創辦了這家教育機構。

陳雙卯說自己的公司會想要用幾名台灣人,因為研發課程需要台灣人的創意想法及溝通能力。他也建議想要在大陸發展的台灣人,能力不是問題,重點是心態上要融入當地社會和文化。

一些企業表示,用人主要是看能力,不會特別為國籍身分設限,但在基層起用台灣人,部分原因是他們對台資企業的親切感和認同感更高。

特力屋(上海)的招聘人員施力楊說,5年前還很少剛畢業的台灣年輕人在大陸求職,隨著台生增加,這類應徵者越來越多。她說,公司希望聘用台灣人,因為企業文化較能適應,同時也有助於公司在兩岸部門間的溝通。

就她觀察,職場上剛畢業的年輕人,感覺台灣人比較熱情,溝通能力更好,但這些差異兩、三年後就不明顯了。1051112

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